【我要努力向上】7個讓老闆捨不得你的法則

公司員工人數眾多,老闆不會無緣無故注意到你,所以打工仔某程度上要主動爭取機會來表現自己,甚至讓老闆覺得你是不可或缺的一員。

美國賓利大學管理與心理學教授Aaron Nurick指出,打工仔要讓老闆留下好印象,首先是站在主管的角度看問題,觀察老闆的工作風格與溝通習慣,然後去適應他。此外,打工仔最好先了解老闆的缺點,然後以自己的優點來彌補,這就不僅能贏得老闆信任,仲有機會成為團隊中最有價值成員。

那究竟實際要點做?即刻Drop低以下10點!

1. 增強競爭力

係老土,但不進則退這道理唔難明,只做好份內事亦不足夠,都係加強自己的競爭力最實際,保持開放及願意學習的態度,最好不時自我增值,上有關課程好,多看有關書也是不錯方法。

2. 超越上司

意指要永遠比老闆要求做的更多,甚至超越他對你的期望,讓他對你另眼相看。

3. 打好關係

不管身居甚麼職位,人脈關係永遠能帶給你意想不到的好處,不妨跟同事、合作伙伴等建立良好關係,留定人家contact以確保日後之用。

4. 帶動同事

力求個人表現良好,的確符合了上司要求,但只是基本,而且老闆在意的是整個團體,所以如果你能夠帶動或帶領同事及下屬一齊做好件事,老闆一定會覺得好wow,感到你對公司的益處。

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5. 改變心態

也許你手頭上已經有N件事項要處理,忙到出煙,但老闆繼續掉project給你……well,此時請調整心態:「或許是自己能力好才有這麼多機會」,心情好些,辦事能力都好些,況且多埋怨也非好事啊。

6. 自遂自薦

當老闆提出一項計劃和建議時,請你仆到去配合及積極自薦實行(當然你必須量力而為)。

7. 適度show off

當你有機會擔當一些較重要的任務時,請高章地把成績有意無意地展示予人看,以增加你在公司的知夠度,讓老闆留意到你。

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